Mandato Focado
Uma decisão, negociação, diagnóstico ou situação específica. Âmbito definido, fim definido.
Aconselhamento independente a CEOs, fundadores, accionistas e conselhos de administração quando o crescimento, o controlo, a liderança ou a reputação estão em causa.
Para empresas que precisam de execução comercial mais forte, melhor organização, mais capacidade de liderança e um caminho mais claro para a criação de valor.
Explorar Grow BetterPara CEOs e fundadores que precisam de aconselhamento independente, prioridades mais nítidas e um interlocutor confidencial para decisões que não se delegam.
Explorar Lead BetterPara decisões que envolvem risco material, conflito accionista, governação, sucessão, crise ou negociação de elevado impacto.
Explorar Decide BetterO crescimento está a tornar-se mais difícil de controlar.
A empresa continua demasiado dependente do fundador.
O CEO precisa de um interlocutor independente.
Os accionistas ou os membros do conselho deixaram de estar alinhados.
Uma decisão pode afectar materialmente o controlo, o valor ou a reputação.
O aconselhamento independente assume formas diferentes consoante o que está em causa. Âmbito e honorários são definidos após a primeira conversa.
Uma decisão, negociação, diagnóstico ou situação específica. Âmbito definido, fim definido.
Transformação, crescimento, governação ou preparação estratégica ao longo de um período fixo, com objectivos e marcos acordados.
Aconselhamento continuado para CEOs, fundadores, accionistas ou conselhos, com cadência regular e acesso directo entre sessões.
Vinte e cinco anos de liderança executiva em tecnologia, fintech, pagamentos, expansão internacional, alocação de capital, governação e M&A — como Managing Director de uma empresa cotada na LSE, Chief Operations Officer de um grupo tecnológico global, e Senior Advisor de private equity europeu. O trabalho é feito directamente com quem decide. Sem equipas júnior, sem camadas desnecessárias.
Profundidade no conselho. Disciplina na execução.
SobreSe enfrenta uma decisão que importa — na sua empresa, no seu conselho, na sua estrutura de capital ou na sua liderança — contacte diretamente. As colaborações são privadas, diretas e limitadas em número.
Solicitar uma conversa privada